8 saker du behöver veta om den nya sanktionslagen

Sedan sommaren 2025 har vi en ny sanktionslag i Sverige. Nu betraktas många fler gärningar i strid med internationella sanktioner som brottsliga,även kringgående och lindriga gärningar. Samtidigt medför det rådande världsläget att politiker och myndigheter har ögonen på sig för att se till att sanktionerna faktiskt får effekt. Risken att begå sanktionsbrott – medvetet eller omedvetet – är nu större än någonsin.

• Vad som utgör sanktionsbrott utvidgas, exempelvis omfattas nu inte bara gärningar som direkt bryter mot sanktioner utan även kringgående
• Maxstraffet för grovt sanktionsbrott höjs från fängelse i fyra år till fängelse i sex år
• Minimistraffet för sanktionsbrott av normalgraden höjs från böter till fängelse
• Ett nytt brott, sanktionsförseelse, införs som innebär att även lindriga överträdelser är straffbara
• Ett nytt brott införs, så kallat upprepat sanktionsbrott, med strängare straff för den som begår flera sanktionsöverträdelser.
• Försök och medhjälp till sanktionsbrott blir straffbart
• Flera myndigheter får anmälningsplikt, vilket innebär att sannolikheten att sanktionsbrott uppdagas blir större
• Risken för organisationer att åläggas bot för sanktionsbrott blir större.

Så håller du din verksamhet i linje med den nya lagen

För att ligga steget före och undvika straff och ekonomiska följder är det bra att tänka på följande:

• Skaffa er en övergripande uppfattning av de internationella sanktioner som vi måste följa i Sverige, exempelvis genom regeringens informationssida om gällande sanktioner och vägledning från Kommerskollegium. Genomför därefter en riskanalys av verksamheten – finns det några särskilda områden där det finns en större risk att vi kan bryta mot sanktionsreglerna? Överväg hur de områdena ska hanteras och dokumentera era överväganden.
• Upprätta en sanktionspolicy. Vad ska man göra för att löpande identifiera risker och hur ska man bete sig om man tror att det finns en risk för sanktionsöverträdelser? Hur ska ansvaret fördelas?
• Utbilda anställda om sanktionsreglerna, de viktigaste sanktionerna i förhållande till er verksamhet, vilka risker som finns och hur anställda ska agera enligt sanktionspolicyn. Betona vikten av allas insats.
• Dokumentera de åtgärder som vidtas för att undvika sanktionsöverträdelser, såsom vilka kontroller som görs, vad det leder till och varför. Dokumentera varför ni gick vidare med en viss transaktion och vad ni gjorde för att hantera eventuella risker. Det är också en bra idé att dokumentera varför gick ni inte vidare med en annan transaktion – att man avstått från transaktioner kan vara bra att kunna peka på för att visa att man bedriver ett aktivt arbete för att undvika sanktionsöverträdelser.
• Det kan kännas som ett stort arbete, men Aunetic Sanctions (tidigare Qnister) kan hjälpa dig. Med vår hjälp kan du automatisera en stor del av arbetet med sökning efter eventuella sanktionslistade individer och företag. Använd vår loggfunktion för att se till att insatserna är väldokumenterade.
• Det är inte någon ursäkt att man redan hade ett avtal med en organisation innan den blev sanktionslistad. Eftersom sanktionslistorna uppdateras ofta är det alltså viktigt med kontinuerliga uppföljningar. Aunetic Sanctions (tidigare Qnister) kan minimera insatsen för att säkerställa löpande compliance.

Kontrollera dina affärsrelationer snabbt och enkelt med vårt sökverktyg – se direkt om någon finns med på sanktionlistorna innan du inleder affärer.

Till sökverktyget